N+1 经济补偿金模拟器
在本单位工作年限 (年):
在本单位工作年限 (月):
离职前12个月平均工资 (元):
含津贴、绩效,不含年终奖等
当地社平工资3倍 (元,可选):
用于高收入限制判断
解除劳动合同的情形:
协商一致解除
经济性裁员(已提前30天通知)
劳动合同到期用人单位不续签
医疗期满不能工作(已提前30天通知)
不胜任工作(已提前30天通知)
客观情况重大变化(已提前30天通知)
医疗期满不能工作(未提前30天通知,计算N+1)
不胜任工作(未提前30天通知,计算N+1)
客观情况重大变化(未提前30天通知,计算N+1)
用人单位违法解除或终止劳动合同 (计算2N)
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